TeamleiterIn für Fertigspritzenabfüllung (Sterilabfüllung) (w/m/d)
応募後で応募 求人ID R0058109 掲載日 01/26/2022 Location:Linz, AustriaBy clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.
Job Description
Über die Rolle:
Im Rahmen Ihrer Funktion leiten Sie das Produktionsteam rund um die Herstellung von Fertigspritzen im GMP (Good Manufacturing Practice) Umfeld. Als TeamleiterIn setzen Sie Ihr Know How für das Ansetzen, Abfüllen und Sichten von Fertigspritzen ein. Weiters zählen zu Ihrem Tätigkeitsbereich die Koordination von Personal und Produktionsplan sowie die Überprüfung der ordnungsgemäßen Chargendokumentation.
Das bewirken Sie:
Mitarbeit bei Aufbau und Inbetriebnahme der neuen automatischen Abfüllanlagen und visuellen Kontrolle
Mitarbeit bei der Erstellung von Herstellungsdokumenten sowie Arbeitsanweisungen (SOPs)
Fachliche Anleitung des Schichtteams
Koordination und Einteilung des Personals in Abstimmung mit dem Produktionsplan
Durchführung und Überprüfung von GMP gerechter Chargendokumentation und Eingabe von Prozess- und Betriebsdaten in abteilungsinterne Datenbanken
Ansetzen, Abfüllen und Sichten von Fertigspritzen im pharmazeutischen GMP-Umfeld
Bedienung von automatisierten Produktionsanalagen (PLS, SPS) im Produktionsbereich
Durchführung von Routineprobezügen und In-Prozess-Kontrollen (IPC)
Dafür bringen Sie mit:
Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (FH bzw. Universität im Naturwissenschaftlichen Bereich) oder abgeschlossener, technischer Lehrberuf (Chemiewerker, Chemielaborant, Pharmakant) mit mehrjähriger Berufserfahrung der Personalführung im GMP Umfeld.
Erfahrung im GMP Bereich
Kenntnisse über Windows-Systeme und im SAP wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlich zeichnen Sie sich durch selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, welche Kenntnisse über Personalführung und teamorientierte Kommunikation aufweist
Das bieten wir Ihnen:
Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.865,69 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie) + Funktionszulage idHv. 300,- + Schichtzulagen. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Weitere Benefits:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Work@home je nach Position/Abteilung
Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Pilates, Resilienz-Seminare, Lauftrainings, betriebliche Wiedereingliederung, etc.
Vergünstigung in der Betriebskantine sowie bei verschiedenen Handelspartnern
Obsttage, gratis Kaffee/Tee, Granderwasser
Organisierte Ferienwoche für Kinder
Betriebliche Kinderbetreuung
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Bezahlter Urlaub am Geburtstag
Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.
Mehr über uns:
In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.
Empowering our people to shine:
Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.