Manager of patient support programs

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

НАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Менеджер по программам поддержки пациентов реализует разработку, внедрение и контроль программ поддержки пациентов.

ТРЕБОВАНИЯ

• Образование: высшее.
• Опыт работы в фармацевтической индустрии от 5 лет, опыт запуска диагностических проектов или программ поддержки пациентов.
• Знание и понимание текущих тенденций развития фармацевтического рынка.
• Знание законов и иных нормативно правовых  актов  Российской  Федерации, касающихся деятельности фармацевтического рынка и деятельности некоммерческих организаций.
• Сильные аналитические навыки, опыт управления бюджетами и подрядчиками.
• Свободное владение английским языком.
• Владение MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook, MS Project, MS Visio).

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Анализирует барьеры на пути пациентов к получению своевременной диагностики и качественной медицинской помощи в РФ; 
• Участвует в разработке программ поддержки пациентов, осуществляет их внедрение и контроль;
• Оценивает риски по новым проектам в рамках текущей деятельности;
• Взаимодействует с подразделениями/отделами компании в направлении специальных проектов и активностей, направленных на пациентов и членов их семей;
• Обеспечивает межфункциональные взаимодействия с партнерами, пациентскими организациями и подразделениями/отделами компании;
• Внедряет лучшие практики и инновации в области программ поддержки пациентов для всех брендов в соответствии с установленными требованиями;
• Соблюдает законодательство РФ, процедуры и политики Компании по комплаенсу, правила делового этикета, этические принципы ведения бизнеса, принятые в Компании и фармацевтической индустрии;
• Вносит предложения вышестоящему руководству по улучшению подходов к решению задач, связанных с деятельностью Компании, выполняет отдельные задания и поручения непосредственного руководителя в рамках рабочего процесса;
• Своевременно, в соответствии с кратностью, установленной политиками Компании и Руководителем, предоставляет отчетность, связанную с выполнением своих рабочих обязанностей, финансовую отчётность в установленной форме и в сроки, определяемые соответствующими положениями (политиками, распоряжениями);
• Поддерживает и совершенствует свою квалификацию для оптимального выполнения рабочих обязанностей, проходит обучение, организуемое Компанией;
• Совершает командировки, связанные с выполнением рабочих обязанностей и участием в мероприятиях, организуемых Компанией.

Locations

Moscow, Russia

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time