Über die Rolle:

Die Maintenance Organisation am Standort Wien stellt den 1st und 2nd Level Support für die Produktionsbereiche Formulation, Filling und Floseal sicher. Ziel ist eine hohe Anlagenverfügbarkeit durch eine präventive, effiziente und kontinuierlich optimierte Instandhaltungsstrategie.

Die Rolle übernimmt die fachliche und disziplinäre Führung der Maintenance Organisation und vertritt Engineering im Unit Leadership Team (ULT). Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit Produktion, Quality und Engineering-Funktionen, um Sicherheit, Qualität und Effizienz nachhaltig zu gewährleisten.

Das bewirken Sie:

Führung und Weiterentwicklung der Maintenance Organisation

• Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung Maintenance Formulation, Filling & Floseal

• Sicherstellung eines stabilen 1st und 2nd Level Supports für die Produktionsanlagen

• Weiterentwicklung der Maintenance-Strategie zur Steigerung von Anlagenverfügbarkeit und Effizienz

• Verantwortung für Organisation, Ressourcenplanung (HC, FTE, Kompetenzen) sowie Priorisierung der Instandhaltungsaktivitäten

• Sicherstellung der Einhaltung von EHS-, Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen (GxP)

• Förderung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Verantwortung für das Maintenance-Budget im zugeordneten Bereich

• Enge Zusammenarbeit mit Reliability Engineering zur Optimierung nachhaltiger Instandhaltungsstrategien

• Sicherstellung der Einhaltung definierter Maintenance-Prozesse und Dokumentationsstandards

Bereichsvertretung und Zusammenarbeit

• Vertretung der Engineering-Funktion im Unit Leadership Team (ULT)

• Zusammenarbeit mit Produktion, Quality Assurance und Engineering-Funktionen

• Teilnahme an internen und externen Audits sowie Unterstützung von CAPA-Aktivitäten

• Umsetzung technischer Projekte am Standort

• Austausch von Best Practices innerhalb des internationalen Netzwerks

Innovation und kontinuierliche Verbesserung

• Förderung von Innovationen zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit

• Anwendung von Continuous Improvement Methoden (z. B. Lean, Six Sigma, DMAIC)

Dafür bringen Sie mit:

Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Chemie oder vergleichbar)

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Maintenance-Organisation, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie oder einem regulierten Umfeld

• Erfahrung im internationalen Matrixumfeld von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

• Fundiertes Verständnis von EHS-Anforderungen (Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit)

• Erfahrung im GxP-regulierten Umfeld

• Kenntnisse in Reliability Engineering, Asset Management und Maintenance-Prozessen

• Erfahrung mit Continuous Improvement Methoden von Vorteil

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Stakeholdermanagement

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungsstärke

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Teamorientierung und bereichsübergreifendes Denken

• Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Weitere Anforderungen

• Reisebereitschaft im internationalen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 6.121,76 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)

• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich

• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

• Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm

• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland

• Mitarbeiter*innenempfehlungs- und -anerkennungsprogramme

• Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit)

• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote

• Kostenlose Impfungen, Psychologische Beratung

• Firmen-Events & Feste

• Betriebsrat

• Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen

• Bilingualer Betriebskindergarten / Betriebliche Kinderbetreuung

• Gute öffentliche Anbindung

• Inhouse Fitness & Wellness Center in Wien

Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für „beruf und familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.

Empowering our people to shine

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns

Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. Takeda hat sich zum Ziel gesetzt, lebensverbessernde und -erhaltende Arzneimittel für die Behandlung von Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen zu entwickeln und zu produzieren. Das österreichische Produktportfolio umfasst unter anderem die Bereiche Onkologie, seltene metabolische Erkrankungen, Gastroenterologie und Immunologie. Im Vordergrund steht die Versorgung von Patient*innen, für die keine oder nur wenige Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. In Österreich findet bei Takeda jeder Prozessschritt für Arzneimittel statt: von der Forschung & Entwicklung, über Plasmaaufbringung und Produktion bis zur Versorgung der Patient*innen. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in über 100 Länder weltweit gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu den innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten.

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